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Manager 4 générations,
ça s’apprend !
Enjeu :
Comment recruter, fidéliser et engager dans la durée, en particulier les nouvelles générations arrivant sur le marché du travail ?
Participants :
Plus de 120 managers de plus de 20 entreprises différentes à l’occasion d’un séminaire inter-entreprises
Programme :
Format :
Un atelier de 2h, répliqué 5 fois.
Une conférence et un atelier pour dépasser les stéréotypes, décrypter les nouvelles générations, comprendre les mutations sociétales du monde du travail.
Dessiner un plan d’action individuel et collectif pour manager son équipe intergénérationnelle, 100% pragmatique et activable dès le retour en équipe.
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